Modele de lettre pour dédommagement

Rédigez une introduction, identifiant l`entreprise, l`individu ou l`organisme dirigeant qui approuve l`indemnisation et le bénéficiaire. Indiquez la raison pour laquelle l`indemnisation est engagée ou modifiée (p. ex. «pour un service exemplaire au cours des trois dernières années»). Autres noms pour le document: formulaire de confirmation de revenu, formulaire de confirmation de salaire, lettre de confirmation de revenu, lettre de confirmation de salaire, vérification de la lettre de revenu dans certains cas, un employeur éventuel peut demander une lettre de vérification du salaire employeur actuel d`un employé pour confirmer que l`employé travaillait pour l`employeur pour le salaire indiqué dans sa demande et/ou son curriculum vitae. Un employé peut utiliser cette lettre comme preuve des représentations faites dans son curriculum vitae. Une lettre de vérification salariale peut également être utilisée pour obtenir un prêt, une hypothèque ou une ligne de crédit d`une institution financière, car elle sert de preuve de leur capacité de rembourser. Ma condition de salaire est dans la gamme $70 000-$80 000. Cependant, mon salaire est négociable en fonction de l`ensemble de la rémunération globale. Pour rédiger une lettre de compensation efficace, commencez le corps de la lettre en rassurant votre patron que vous aimez votre travail et que vous voulez rester, afin qu`ils ne se sentent pas menacés.

Alors, mentionnez ce que vous avez accompli pour l`entreprise, et comparez votre revenu à d`autres dans l`industrie afin que votre patron sache ce que vous et le travail valent. Après cela, incluez le montant exact que vous voulez être payé, mais demandez environ 1% de plus que vous accepterez ainsi vous avez la place pour la négociation. Pour obtenir des conseils de notre examinateur comptable sur la façon de recueillir des informations pour la lettre, continuez à lire! Les lettres de résiliation aident à rendre la transition aussi lisse que possible pour l`employé lorsqu`il fournit des renseignements pertinents sur la rémunération, les avantages et les ententes en cours. Une proposition de rémunération est une lettre adressée à un employeur qui cherche à obtenir un taux de rémunération nouveau ou amélioré. Il peut servir de première étape dans la négociation d`un salaire plus élevé. Les lettres fonctionnent souvent mieux que de demander à votre patron en personne parce qu`il lui donne le temps de traiter la demande sans être mis sur place. Bien que l`écriture d`une lettre peut sembler moins stressante que d`avoir une réunion, vous aurez encore à mener des recherches et de le présenter de façon formelle pour améliorer vos chances d`avoir une négociation réussie.